时间安排

(一)培训学习时间

企业合规师人员能力验证专业采取在线学习的方式进行，参加学习的人员可根据自身需要安排学习时间。

(二)验证考核时间

。企业合规师人员能力验证测验实行统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，原则上，每个季度最后一个周六为“人员能力验证日”原则上每年举行4次考试，分别安排在3月份、6月份、9月份、12月份的最后一个周末，考试时间为120分钟。

报名流程

参加企业合规师人员能力验证需向指定的单位提交相关材料，进行培养培训，经过培养培训学时达标者，凭借《学时证明》可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心人员能力验证综合服务平台参加企业合规师专业的人员能力验证。

缴费

（一）培养培训费用

企业合规师培养培训费3500元/人，课程时长约42课时。报名缴费成功后通过“人员能力验证综合服务平台”参与学习。

（二）能力验证费用

企业合规师人员能力验证费380元/次（平台缴费）。

考核时间

企业合规师人员能力验证测验实行统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，原则上每年举行4次考试，分别安排在3月份、6月份、9月份、12月份的最后一个周末，考试时间为120分钟。

课程体系

第一章、合规管理战略规划与管理计划

（一）企业合规环境与利益相关方管理

（二）合规管理规划

（三）一体化整合与协同管理

（四）合规管理信息化规划

（五）合规目标设置与策划

（六）合规管理计划

第二章、合规义务管理与合规风险评估

（一）企业合规义务管理

（二）合规风险识别、分析与评估

第三章、合规管理领与组织体系设计

（一）合规领导机制建设

（二）合规管理组织设计

第四章、合规管理制度体系建设

（一）制定企业合规管理基本制度

（二）制定具体、专项合规管理制度

第五章、合规运行控制机制建设

（一）合规审查

（二）应急合规管理

（三）合规检查

（四）合规预警、合规咨询与其他合规控制程序

（五）合规举报与调查

第六章、合规体系监测、评价与优化

（一）合规监测、报告与有效性评价

（二）内部审核

（三）合规管理评审

（四）纠正与合规管理体系持续改进

第七章、合规培训、考核、宣传与合规文化建设

（一）合规培训

（二）合规考核

（三）合规文化、宣传与沟通、合规意识管理

第八章、处理与第三方有关的合规管理

（一）外包供方合规管理

（二）供应商合规管理

（三）与监管机构、其他利益相关方沟通与合规事务管理

第九章、合规管理支持与保障

（一）人员合规能力管理

（二）合规文件管理与资源保障管理

（三）业务留痕管理

第十章、刑事合规的基础理论

（一）刑事合规的内涵外延

（二）刑事合规的价值功能

第十一章、预防性刑事合规制度

（一）价值及主要内容

第十二章、涉案企业合规

（一）涉案企业合规的政策依据

（二）涉案企业合规整改的方法

（三）涉案企业合规建设流程

（四）涉案企业合规评估流程

（五）涉案企业合规审查办法

考核结果

企业合规师人员能力验证结果划分为优秀、良好、合格、不合格。具体按照《企业合规师人员能力验证规则》进行确定，不合格者需重新报名下季度“人员能力验证”考核，重新缴纳考试费用，人员能力验证成绩考核合格后可取得企业合规师《人员能力验证证书》。

验证形式

线上统一考试，参训学员登录人员能力验证综合服务平台进行线上能力验证考试，在规定时间考试通过者由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发“企业合规师”人员能力验证证书。

证书样式

（一）学时证明。完成相应专业必要学时要求的人员，可获得《学时证明》。

《学时证明》以电子版形式发放，凭《学时证明》可申请参加企业合规师人员能力验证活动（验证形式为线上考试）。

（二）验证证书。凭《学时证明》或市场监管总局认研中心认可的其他学习时长证明，可以申请参加相关专业能力验证活动，并取得《人员能力验证证书》。

《人员能力验证证书》由市场监管总局认研中心制作完成后邮寄本人，邮寄费自付，同时提供电子版官网信息查询。

如果你正好也有计划报考企业合规师证书，欢迎关注

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